• Comprender el concepto de prevención y promoción de la salud en ambientes organizacionales.
• Analizar las características de los ambientes laborales saludables, así como los beneficios de su implementación en la organización para favorecer su productividad, competitividad y sostenibilidad.
• Analizar las estrategias y acciones necesarias para reducir factores de riesgo psicosocial y crear ambientes laborales saludables.
• Diseñar estrategias para reducir factores de riesgo psicosocial en las organizaciones.

Módulo I. Gestión de organizaciones saludables

Análisis de los conceptos de promoción y prevención de la salud en ambientes organizacionales para el desarrollo del capital humano y la organización.

Módulo 2. Impacto de las organizaciones saludables en el desarrollo organizacional

Analizar los beneficios de la gestión de ambientes laborales saludables, así como su impacto en el desempeño de los trabajadores y de la organización.

Módulo 3. Estrategias para la reducción de factores de riesgo psicosocial y la generación de entornos saludables en la organización

Análisis de estrategias utilizadas en las organizaciones para la reducción de los factores de riesgo psicosocial y la generación de entornos saludables en el trabajo.

Módulo 4. Diseño de planes para reducir los factores de riesgo psicosocial en las organizaciones

Análisis de metodologías para la construcción de propuestas orientadas a reducir los factores de riesgo psicosocial y la generación de entornos saludables adecuadas a las características y necesidades de la organización.