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Aprende los conceptos fundamentales para la gestión del talento humano, la motivación de equipos y la gestión por competencias en entidades no lucrativas o también llamadas el Tercer Sector.
La gestión del talento humano es de gran relevancia en las organizaciones. En las entidades sin ánimo de lucro, también conocidas como el Tercer Sector, toma mayor importancia pues se convierte en la guía a seguir a la hora de perfilar, seleccionar y entrenar recurso humano que tenga una altísima motivación hacia el trabajo del sector y se comprometa con la misión y visión de las organización no lucrativa.
A lo largo del curso, se podrá conocer la evolución del talento humano, su concepto, sus características, cómo se compone y se relaciona un sistema de gestión integral de personas, la importancia de sus competencias, y la adecuada gestión del talento humano en las organizaciones no lucrativas.
A través de la revisión del caso de Acción Contra el Hambre, ONG que lucha contra las causas y efectos del hambre, conoceremos más de cerca la aplicación de conceptos y modelos relacionados con la gestión del talento por competencias.
Módulo 1: Gestión del talento humano
Módulo 2: La motivación como competencia clave
Módulo 3: La gestión por competencias
Módulo 4: Danos tu opinión
¿A quién está dirigido el curso?
Estudiantes de psicología, comunicación organizacional, directores de talento humano, directores de capacitación y desarrollo y reclutadores de organizaciones no lucrativas, conocidas como el Tercer Sector, y comunidad en general interesada en este tema.
¿Necesito algún conocimiento previo para tomar el curso?
Ninguno. El curso presenta temas de manera muy sencilla con conceptos generales y claros y ejemplos de aplicación al sector no lucrativo de forma concreta y simple.
¿En qué áreas podré aplicar los conocimientos?
En los procesos de diseño de puesto de trabajo, selección o reclutamiento de personal, entrenamiento, evaluación por competencias de cada persona de la organización, todo en el ámbito de las organizaciones no lucrativas o Tercer Sector.
¿A qué tipo de sector organizacional está dirigido el curso?
A organizaciones en general, pero en especial énfasis a entidades sin ánimo de lucro o Tercer Sector, y al sector social.
