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Conoscere il diritto del lavoro per interpretare una delle massime rappresentazioni della cittadinanza attiva.
Il corso di Diritto del Lavoro offre una guida aggiornata delle principali innovazioni intervenute nella materia a seguito dell'entrata in vigore della riforma meglio nota come "Jobs Act" e dei relativi decreti attuativi. Nata dopo una lunga crisi recessiva che ha attaniagliato l'economia dell'Italia, la riforma ha introdotto - per i rapporti nati sotto la sua vigenza - modifiche sostanziali alla disciplina consolidata, puntando ad interventi orientati alle esigenze del mercato del lavoro ancor più che del singolo rapporto d'impiego. Il quadro che deriva da questa innovazione "epocale" apre insoliti scenari, e offre uno stimolo non solo agli studiosi e agli stretti addetti ai lavori ma a tutti, costituendo il lavoro il pilastro stesso della cd. cittadinanza attiva.
This course in Employment Law offers an up-to-date guide on the latest developments in the field after implementation of new labour law reforms known as the Jobs Act, and its related decrees. The Act was born after a recession crisis that hit the Italian economy and the reform has led – because of changing relations that emerged during its implementation - to substantial changes in the law, designed to respond more to the demands of the jobs market than to the individual worker. This massive change in approach opens up new scenarios, which offer an interesting challenge not only to academics and professionals in the field but to everyone, given that work is what sustains every active citizen.
Il corso guida l'utente alla comprensione del diritto del lavoro, con particolare riferimento al Jobs Act, un complesso corpus di norme che riguarda una svolta epocale nella stessa concezione del mercato del lavoro e delle relative politiche. Sarà possibile:
The course guides learners to an understanding of labour law, especially the new Job Acts, a series of labour law reforms which represent a massive change in the way the jobs market and labour policy are perceived. It will be possible to:
