Most popular programs
Trending now
تغطي هذه الدورة الموضوعات الرئيسية في الإدارة المؤسسية بما في ذلك الاتجاهات الحديثة، الموائمة، تخطيط القوى العاملة، اللوائح، إدارة المواهب، الاستراتيجية، تحليل القوى العاملة، الأدوار الوظيفية الحرجة وأنظمة الموارد البشرية.
تغطي هذه الدورة الموضوعات الرئيسية في الإدارة المؤسسية بما في ذلك اتجاهات الإدارة العالمية الحالية وأفضل الممارسات، تحقيق التوافق الاستراتيجي من خلال الأفراد، بناء نموذج استراتيجي للقوى العاملة للمنظمة، التكيف مع البيئات التنظيمية المتغيرة، إدارة عملية إستقطاب المواهب بنجاح، فهم تأثير استراتيجية المنظمة ونموذج العمل على المواهب، قيادة مشروع تحليل القوى العاملة، تحديد وتصميم مصفوفة الأدوار الوظيفية الحرجة، بناء نظام متكامل للموارد البشرية قائم على الكفاءة.
تم تصميم هذه الدورة لتزويد الطلاب بفهم شامل لمختلف جوانب الإدارة المؤسسية والمهارات اللازمة لإدارة وقيادة المنظمة بفاعلية في ظل بيئة الأعمال المتغيرة بصورة مستمرة.
لا توجد شروط مسبقة
1. اتجاهات الإدارة المؤسسية العالمية وأفضل الممارسات.
2. تحقيق التوافق الاستراتيجي في المنظمة من خلال الأفراد.
3. بناء نموذج استراتيجي للقوى العاملة لمنظمتك.
4. التكيف مع البيئات التنظيمية سريعة التغير.
5. إدارة إستقطاب المواهب بنجاح.
6. فهم كيفية تأثير استراتيجية المنظمة ونموذج العمل على المواهب.
7. قيادة مشروع تحليل القوى العاملة.
8. تحديد وتصميم مصفوفة الأدوار الوظيفية الحرجة.
9. بناء نظام متكامل للموارد البشرية قائم على الكفاءة.
* اتجاهات الإدارة المؤسسية العالمية وأفضل الممارسات.
* تحقيق التوافق الاستراتيجي في المنظمة من خلال الأفراد.
* بناء نموذج استراتيجي للقوى العاملة لمنظمتك.
* التكيف مع البيئات التنظيمية سريعة التغير.
* إدارة إستقطاب المواهب بنجاح.
* فهم كيفية تأثير استراتيجية المنظمة ونموذج العمل على المواهب.
* قيادة مشروع تحليل القوى العاملة.
* تحديد وتصميم مصفوفة الأدوار الوظيفية الحرجة.
* بناء نظام متكامل للموارد البشرية قائم على الكفاءة.