A través de este MOOC conoceremos lo siguiente:

* Reconocer el concepto de cultura organizacional y las variables que la afectan, a través de los planteamientos teóricos que la sustentan, con el fin de fundamentar un marco de referencia para su posterior aplicación.

* Reconocer el concepto de cambio organizacional y las variables que la afectan, a través de los planteamientos teóricos que lo sustentan, con el fin de fundamentar un marco de referencia para su posterior aplicación.

* Reconocer la cultura actual y deseada de una organización, a través de metodologías de diagnóstico cultural, que permita identificar su alineación con los nuevos retos estratégicos.

* Identificar las brechas entre la cultura actual y deseada, a través de la valoración de artefactos, valores y supuestos, para proponer las acciones de transformación cultural.

* Conocer metodologías para gestionar el cambio, teniendo en cuenta el direccionamiento estratégico y la cultura detectada, para minimizar los procesos de resistencia al cambio.

• Identificar las acciones de gestión de cambio, a través de la aplicación de alguna de las metodologías propuestas y de acciones para su mantenimiento, de manera que responda a las necesidades de transformación para la cultura deseada.

Módulo I: Variables que afectan la cultura y el cambio

Unidad I: Variables que afectan la cultura

Unidad II: Variables que afectan el cambio

Módulo II: Gestionando la cultura

Unidad I: Evaluación de la cultura organizacional

Unidad II: Valoración cultura deseada

Módulo II: Metodología de transformación

Unidad I: Tipos de Metodologías y procesos de cambio

Unidad II: Acciones de gestión de cambio